Социальное партнерство

ИНФОРМАЦИЯ

o развитии социального партнерства в Ростовской области

по итогам 2025 года

В Ростовской области выстроена эффективная система взаимодействия сторон социального партнерства. Правовой основой служат принятые Областные законы от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области» и от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

В текущем году завершается действие четырнадцатого Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 – 2025 годы (далее – Соглашение). Его главная цель – повышение уровня благосостояния граждан и, как следствие, сохранение в Ростовской области социально - экономической стабильности.

Действие Соглашения направлено на взаимодействие сторон по вопросам заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, занятости населения и развития рынка труда, охраны труда
и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также
на дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.

Особое внимание в ходе реализации Соглашения уделялось расширению числа его участников и выполнению обязательств по заработной плате.

По итогам трех лет реализации Соглашения к нему присоединилось  74,9 % организаций при целевом показателе 74 % . Также к Соглашению присоединилось 856 индивидуальных предпринимателей.

В Ростовской области наиболее важные вопросы социально-трудовой сферы решаются через механизмы системы социального партнерства. В регионе осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – областная комиссия). Во всех 55-ти муниципальных образованиях области сформированы территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых  отношений.

В 2025 году проведено семь заседаний областной комиссии (4 по плану работы областной трехсторонней комиссии, 3 внеплановых заседания),
513 заседаний территориальных комиссий, 485 семинаров-совещаний
по проблемным вопросам в сфере трудовых отношений, подготовлено
и размещено в СМИ 788 публикаций.

На 1 декабря 2025 года в области действует 141 соглашения всех уровней,
в том числе:

1 региональное трехстороннее соглашение;

55 территориальных трехсторонних соглашений;

22 отраслевых соглашения;

63 иных соглашений, по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, заключенных между администрациями муниципальных образований и хозяйствующими субъектами.

Число коллективных договоров, заключенных на действующих организациях, по итогам отчета за 9 месяцев 2025 года составило 10 504. Контрольный показатель по охвату действующих предприятий коллективно-договорным регулированием в рамках областного Соглашения на 2025 год  составил 74,0 % при целевом  – 72,0%.

Договорным регулированием охвачено более 659,0 тысяч работающих с учетом работающих в малом бизнесе и у индивидуальных предпринимателей.

27 ноября 2025 года Правительством Ростовской области в лице Губернатора Ростовской области Слюсаря Юрия Борисовича совместно с социальными партнерами – Президентом Союза работодателей Ростовской области Лакуниным Владимиром Юрьевичем и Председателем Союза Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» Лозыченко Александром Васильевичем подписано очередное пятнадцатое Соглашение на 2026-2028 годы.