Социальное партнерство

ИНФОРМАЦИЯ

о развитии социального партнерства в Ростовской области
по итогам 2023 года

На территории Ростовской области выстроена эффективная система взаимодействия сторон социального партнерства. Правовой основой служат принятые Областные законы от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области» и от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

В 2023 году началась реализация 14 Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения на 2023-2025 годы между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области (далее - Соглашение). Главной его целью является повышение уровня благосостояния граждан и, как следствие, – сохранение в Ростовской области социально-экономической стабильности.

Соглашение направлено на взаимодействие сторон по вопросам заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, занятости населения и развития рынка труда, охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе. Основные показатели развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений в Ростовской области на 2023 г., выполнены.

Особое внимание в ходе реализации Соглашения уделялось расширению числа его участников и выполнению обязательств по заработной плате.

Задача по присоединению к Соглашению в 2023 году не менее 40 % организаций, действующих на территории области, выполнена. Присоединилось 7 050 организаций или 51,5 % от числа действующих и 653 индивидуальных предпринимателя.

В Ростовской области отлажен эффективный механизм решения наиболее важных вопросов социально-трудовой сферы через систему социального партнерства. В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 15.12.2011 № 257 в регионе осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – областная комиссия). Во всех 55-ти муниципальных образованиях области сформированы территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В 2023 году было проведено четыре заседания областной комиссии.

Всего в 2023 году на территории Ростовской области было проведено:

239 заседаний территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

223 заседания межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости;

105 заседаний территориальной комиссии по охране труда;

149 семинаров-совещаний.

В СМИ было освещено 609 проблемных вопросов в сфере социально-трудовых отношений, в том числе по вопросам охраны труд.

По состоянию на 09.01.2024 по данным муниципалитетов в регионе действует 167 соглашений всех уровней, в том числе:

1 региональное трехстороннее соглашение;

52 территориальных трехсторонних соглашений;

55 иных соглашений, по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, заключенных между администрациями муниципальных образований и хозяйствующими субъектами.

Коллективные договоры на 09.01.2024 заключены в 10 476 организациях. Контрольный показатель по охвату действующих предприятий коллективно-договорным регулированием в рамках областного Соглашения выполнен и составил 76,6 %.

Договорным регулированием охвачено более 662,0 тысячи работающих, в том числе более 37,3 тыс. человек - работников малого бизнеса.

В целях повышения заинтересованности и ответственности работодателей и работников в росте эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиты жизни работников, соблюдении трудового законодательства в 2023 году проведен региональный этап ежегодного Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

На региональном уровне первое место с присуждением звания «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области 2023 года» признано Акционерное общество «Таганрогский металлургический завод» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».