Распечатать

Порядок прохождения госслужбы

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу министерства труда и социального развития Ростовской области


Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Перечень документов, которые необходимо предоставить в конкурсную комиссию для участия в конкурсе:

-личное заявление (форма заявления);

-заполненную и подписанную анкету по форме (форма анкеты), утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3x4 (образец заполнения анкеты);

-копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при прибытии на конкурс);

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина

-копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению. Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра;

-сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; методические рекомендации по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера).

-копию документа воинского учета для военнообязанных и лиц, и лиц подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в министерстве труда и социального развития РО и изъявивший  желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв, подает заявление на имя  министра.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв, представляет:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную  анкету (образец заполнения анкеты) по форме (форма анкеты), утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением 2-х цветных  фотографий размером 3x4;

Копии документов должны быть заверены нотариально или  кадровой службой по месту работы.

Место и время приема документов:

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел по работе с персоналом  министерства труда и социального  развития РО по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, каб. 519,  с понедельника по пятницу включительно, с 10.00 до 12.00, с 15.00 до 17.00. Телефон для справок:  234-20-77.

Конкурсы будут проводиться   по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская,161, зал коллегии, в соответствии с порядком, предусмотренным Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих Федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. 

В рамках конкурса будет применяться метод оценки – тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействие коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований).

Итоговый бал за выполнение конкурсной процедуры-тестирование (максимальный бал- 10 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

В целях подготовки к заседанию конкурсной комиссии и проверки своих знаний кандидаты вправе самостоятельно пройти (предварительный тест) https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a)  содержащий вопросы для выявления базовых знаний в сфере государственной гражданской службы. Результаты прохождения кандидатами предварительного теста не фиксируются в программе тестирования и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. (Примерный перечень вопросов) http://vedomstvo.donland.ru/Default.aspx?pageid=117475 на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

По прибытии на конкурсы необходимо предъявить общегражданский паспорт.

 

Порядок обжалования результатов конкурса и способ направления гражданами и гражданскими служащими заявлений.

 

Заявитель и (или) уполномоченный им представитель может обратиться в комиссию министерства труда и социального развития Ростовской области по служебным спорам (далее- комиссия) в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении права, установленного Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Областными законами и иными правовыми актами Ростовской области, а также служебным контрактом и должностным регламентом гражданского служащего - заявителя.

В случае если заявитель по уважительным причинам не обратился в комиссию в установленный в срок, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если заявитель самостоятельно или с участием уполномоченного им представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Заявление подается в комиссию заявителем или уполномоченным им представителем в произвольной форме через секретаря комиссии лично, по почте или по электронной почте с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на электронный адрес (mintrud@protect.donpac.ru).

Поступившее в комиссию заявление подлежит обязательной регистрации секретарем комиссии в день его подачи в журнале регистрации заявлений и выдачи копий решений комиссии.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления.

Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон служебного спора в суд в 10-дневный срок со дня вручения ей копии данного решения. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются министру труда и социального развития Ростовской области, заявителю.

Решение комиссии может быть обжаловано в суд в 10-дневный срок любой из сторон со дня вручения ей копии решения комиссии в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

 

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на   государственную гражданскую службу  в министерство труда и социального развития Ростовской области


Уважаемые граждане!

  Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей государственной гражданской службы в министерство труда и социального развития Ростовской области наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на государственную гражданскую службу в министерство труда и социального развития Ростовской области гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на государственную гражданскую службу Ростовской области в министерство труда и социального развития Ростовской области, необходимо выбрать интересующую Вас вакансию и направить документы в министерство труда и социального развития Ростовской области.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность государственной гражданской службы Ростовской для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

 

Спасибо

 за проявленный интерес к государственной гражданской службе Ростовской области!

 

344010, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161

© Министерство труда и социального развития Ростовской области