Распечатать

Квотирование рабочих мест

КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Министерством труда и социального развития области подготовлен и в мае 2014 года подписан Губернатором Ростовской области Областной закон от 07.05.2014 № 138-ЗС «О внесении изменений в статью 4 Областного закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

В соответствии с областным законодательством (в новой редакции) квота для приема на работу инвалидов устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более.

Размер квоты – 3% от среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не подлежат включению работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

От квотирования освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, а также предприятия, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами).

Граждане с ограниченными возможностями здоровья вправе обратиться в организацию с целью трудоустройства как по направлению центра занятости населения или общественной организации инвалидов, так и самостоятельно.

Во исполнение Областного закона Правительством Ростовской области принято постановление от 01.06.2012 № 476, которым определен Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и форма отчетности, в соответствии с которой работодатели, подпадающие под действие  областного законодательства о квотировании, обязаны предоставлять в центры занятости населения информацию о выполнении установленной квоты по утвержденной форме.

Выполнением квоты считается трудоустройство инвалида, подтвержденное заключением трудового договора.

В соответствии со статьей 5.42 Кодекса об административных правонарушениях РФ отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти тысяч рублей.

344010, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161

© Министерство труда и социального развития Ростовской области