Распечатать

Нормативно-правовая база

Областной закон от 16.12.2009 № 345-ЗС "Об органах социального партнерства в Ростовской области"

 

В целях регулирования процессов, происходящих в социально-трудовой сфере, в декабре 2012 года принят Областной закон от 24.12.2012 № 1013-ЗС "О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области " , утвердивший порядок проведения уведомительной регистрации областного трехстороннего соглашения, территориальных соглашений и заключаемых отраслевых соглашений, а также порядок присоединения к ним организаций, не участвовавших в подписании.

 

Смотри также:
Областной закон от 27.06.2012 № 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области"

Постановление Правительства Ростовской области от 24.04.2013 № 222 "О Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области на 2013 – 2018 годы"

Трудовые отношения и социальное партнерство

Регулирование социально-трудовых отношений в организациях Ростовской области осуществляется на основе социального партнерства. Главными показателями развития социального партнерства являются заключаемые соглашения и коллективные договоры.

По состоянию на 31.12.2018 на территории области действует:

1 региональное трехстороннее соглашение;

55 территориальных трехсторонних соглашений;

2 межрегиональных соглашения;

97 отраслевых соглашений;

2 807 иных соглашений, заключенных между администрацией муниципального образования и конкретным работодателем, индивидуальным предпринимателем, имеющим наемную рабочую силу по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

Важным достижением социального диалога органов исполнительной власти с профсоюзами и работодателями области является двенадцатое Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы (далее - Соглашение). Соглашение нацелено на обеспечение социально-экономического роста и благополучия жителей области во взаимодействии с профсоюзами, работодателями и Правительством Ростовской области.

В Соглашении нашли отражение основные трудовые, социальные права работающих граждан. Одно из приоритетных прав – рост минимальной заработной платы, который должен ежегодно увеличиваться в негосударственном секторе экономики Ростовской области до величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента 1,2 (в 2018 году – 11 828 руб., для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы (без повышающего коэффициента) – 9 857 руб.).

Основные индикаторы (размер доли условно-постоянной и условно-переменной частей заработной платы работников; перечень выплат, входящих в условно-постоянную и условно-переменные части заработной платы работников; доля фонда оплаты труда в объеме полученного дохода (прибыли); доли фонда оплаты труда в себестоимости продукции (работ, услуг)) должны в обязательном порядке прописываться при заключении областных отраслевых соглашений.

Конкретность стоящих задач выразилась в основных социально-экономических показателях (индикаторах) уровня жизни населения Ростовской области, включенных в критерии оценки реализации Соглашения и являющихся приложением к Соглашению, основные из них по итогам 2018 года выполнены или имеют положительную динамику.

Это способствовало созданию необходимой базы для развития социальной сферы, своевременного и в полном объеме обеспечения социальных гарантий населению, имеющему низкие доходы.

Во внебюджетном секторе единственным рычагом взаимодействия является областное трехстороннее Соглашение, а также отраслевые соглашения и коллективные договоры в организациях.

Ключевой задачей в период действия Соглашения стало расширение числа его участников.

По данным ежемесячного мониторинга задача по присоединению к Соглашению в 2018 году 60 % организаций, действующих на территории области (15,3 тысяч), выполнена.

К Соглашению присоединились 9 796 организаций или 63,9 %. Кроме того, присоединилось 1 158 индивидуальных предпринимателей.

Обеспечили минимальную заработную плату в соответствии с Соглашением (не ниже 11 828 руб.) 4 089 организаций или 41,8 процента. Выше установленного на федеральном уровне МРОТ до установленного Соглашением (от 11 163 руб.                 до 11 828 руб.) заработную плату имели 1 699 организаций или 17,3 процента. В соответствии с федеральным уровнем МРОТ (11 163 руб.) – 4 008 организаций, преимущественно бюджетного сектора экономики или 40,9 процента.

В результате работы по развитию социального партнерства, направленной на регулирование трудовых отношений, снижение социальной напряженности в Ростовской области практически отсутствуют коллективные трудовые споры.

На предприятиях и в организациях всех форм собственности заключено 10 806 коллективных договоров, в т.ч. в организациях малого бизнеса – 6 530. Действием коллективных договоров защищено более 647,8 тыс. человек или 70,5 % от среднесписочной численности работников на действующих предприятиях Ростовской области.

Благодаря активному взаимодействию сторон социального партнерства удается решать социально-значимые вопросы.

С целью усиления заинтересованности и ответственности работодателей и работников в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работников, соблюдении трудового законодательства, начиная с 2010 года, Ростовская область принимает участие в ежегодном всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

На региональный этап конкурса поступило 92 заявки от 63 организаций области. Победители в 14 номинациях регионального этапа конкурса направлены для участия в конкурсе на федеральном уровне.

 

344010, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161

© Министерство труда и социального развития Ростовской области